StackOverflowの開発者アンケート（2018年版）
ソフトウェア開発者なら、ほぼ確実にお世話になっているサイトStack Overflowの2018年アンケート結果が公開されました。
個人的にはSOのアンケート結果をちゃんと見たのが初めてで興味深かったので、取り上げてみたいと思います。
ただし、あくまで「個人的に気になった部分」だけなので、言及すらしてない項目があります。ちゃんと知りたい方は、ぜひ元記事へ（英語だけど調査結果を読むだけなら困らないと思います）。
なお、見出しのカッコ内は元記事の項目名なので、元データを調べたい時にページ内検索用にご利用ください。
地域分布（Geography）
予想される通り、日本からの回答は（少なくとも人口比率やIT産業規模を考えれば）非常に少なく、わずか0.37%です（回答者が約10万人なので、日本からの回答者は400人未満でしょうか）。
回答が多いのは当然ながら米国（20%強）ですが、インド（14%弱）や英国（6.3%）といった（一応）英語圏は全般に高い水準を示しています。また非英語圏としてはドイツ（6.6%）が非常に高いですね（人口比で言えば英国より下ですが）。
ちなみに月間アクセス数だと日本は1.1%弱なので、やはり回答が非常に少ないのは確実です。ちなみに人口が格段に少ない韓国（1.2%）より少ないのですが、大丈夫なのかな。
自力で調べる手段（Ways Developers Learn on Their Own）
- 公式文書や技術標準：83%
- StackOverflow：83%
- O'Reillyなどの技術書：50%
- SO以外のネット上コミュニティ：50%
- 当該技術のオンラインヘルプ：48%
- 大学の教科書：20%
- 知り合い：20%
- 内部のWikiやチャット：17%
- 友人や同僚による学習会（事前予約前提）：4%
ブログとかは、「SO以外のネット上コミュニティ」に含まれるんですかね。大学の教科書が結構あるあたり、回答者層が伺えますね。
ジェンダー（Gender）
合計が100%を超えるので、複数回答が可能だったようです。
男性が圧倒的多数ですね。また、性的マイノリティの人々は通常の統計値（「5～8%」とか「11人に1人」などとされる）と比べて少ないですね。実際に少ないのか、それとも回答しづらいのかは分かりませんが。
人種と民族（Race and Ethnicity）
- 白人：74.2%
- 南アジア：11.5%
- ヒスパニックやラテンアメリカ系：6.7%
- 東アジア：5.1%
- 中央：4.1%
- 黒人またはアフリカ系：2.8%
- ネイティブアメリカン、太平洋島嶼系、オーストリア原住民：0.8%
白人だらけ……。
第2位が南アジアというのは興味深いですね。
性的指向（Secual Orientation）
こちらは「ジェンダー」の結果よりも統計値に近そうな雰囲気ですね。
障害など（Disability Status）
- うつ病など：8.5%
- 不安障害あり：7.8%
- 集中力や記憶に関する障害：5.9%
- 自閉症（自称含む）：2.1%
- 視覚障害あり：1.4%
- 聴覚障害あり：0.8%
- 支援なしで立ったり歩行することが難しい：0.3%
- 打鍵が難しい：0.3%
これは適切な判断の根拠があるのか分かりませんが、メンタルヘルス的に苦しいと感じている人が多いのは他国も、と見えます（判断が難しい項目でもありますが）。
年齢（Age）
最多は25～34歳（49.2%）。35歳未満が全体の4分の3を占めています。
使っている言語（Programming, Scripting, and Markup Languages）
上位陣（JavaScript、HTML、CSS、SQL、Java、shell、Python、C#、PHP、C++）は、Pythonが伸びた他は大きな変動はないようですね。
個人的にはシェルがずいぶん多いと感じるのですが、「開発用のマシンでlsやcpしたりnpm叩く」のも含むとかなのでしょうか……？
フレームワーク、ライブラリ、ツール類（Frameworks, Libraries, and Tools）
1位のNode.jsはいいとして、React（3位）よりAngular（2位）が上なんですね。
あと、4位が.NET Coreですが、これってWindows Server上のASP MVCやらWebFormsやらも含むのでしょうか……（いずれも12位まで出てきてないので）。合算なら、たしかに高いかも。
個人的にはCordovaが案外高い（7位、8.5%）と感じました。Xamarin（9位、7.4%）も大手で使う事例はあまり見ないけど、それなりには使われているのですね。
データベース（Databases）
上位はMySQL、SQL Server、PostgreSQL、MongoDB、SQLiteの順。Oracleが案外低い（9位、11.1%）ように感じました。
プラットフォーム（Platforms）
トップはLinux（48.3%）。Windowsは2位（35.4%）です。
ちなみに、後に出てくる「開発者が使うメインOS（Develper's Primary Operating Systems）」では、Windows（49.9%）、macOS（26.7%）、Linux系（23.2%）となっています。「Platforms」は開発ターゲットと捉えた方がよさそうですね。
ところでRaspberry Pi（6位、15.9%）って、iOS（8位、15.5%）より上なんですが、プロトタイプ開発する人が多いのかな……。マイコン込みの無線LANモジュールESP8266（19位、2.2%）まであるのはびっくりです。
言語の好き・嫌い・やってみたい（Most Loved, Dreaded, and Wanted Languages）
「Loved」では、RustやKotlin、TypeScript、Go、Swiftといった新しい言語が上位を占める中、Pythonも3位に入っています。
「Dreaded（避けられている）」ではVB6、Cobol、CoffeeScriptが上位です。個人的にはCoffeeScriptがそこまで嫌われる理由がよく分かりませんでした。
ちなみに、同じStackOverflowの履歴書作成サービス「Developer Story」で「使いたくない言語」を集計したもの、少し違う結果が出ています。
上位はPerl, Delphi, VBA, PHP, objective-Cで、直後にcoffeescriptが来ています（その次はなんとRuby）。VB6やVB.Netがない理由は不明です。
「Wanted」は、Python、JavaScript、Goと並んでいます。分かったような分からないような結果です。
開発環境人気リスト（Most Popular Development Envitonments）
回答者の開発分野によって大きく異なる項目です（他の項目も、全体とプロという区分けがあるのですが、全体的に大差がないので全体のみ紹介しています）。
Web系だとVSCode、Visual Studio、Notepad++と並びます。Notepad++ってちょっと意外。
MobileだとAndroid Studio、VSCode、Xcodeと、公式中心の並びです。VSCodeはCordovaやReact Nativeでしょうか。
システム管理・運用だとVim、VSCode、Notepad++って、これなんかすごく偏ってませんかね……。ちなみにVimの永遠のライバルEmacsは15位（5.6%）で、Vim（40.1%）の7分の1以下です。
全世界で、給料の多寡と言語の関係はどうなのか？（What Languages Are Associated with the Highest Salaries Worldwide?）
全世界だと、上位はF#、Ocaml、Clojure、Groovy、Perlと並びます。一方、米国限定だとErlang、Scala、Ocaml、Clojure、Goとなっています。
全体的に関数型が強いですね。おそらく金融業で使われる（と聞きましたが……）ために給料が高いのではないかと推測します。ついでに、日本でこれが成立するかは全く分かりません。
Perlやshも比較的高いのですが、これらの言語を使う環境は歴史の長い大企業が多い（可能性が高い）ためなのかも。ただ、エンタープライズでの利用が多そうなCobolやJavaがさっぱりなのは、ちょっと意外です。
地域ごとの雇用状況（Employment Status by Geography）
米、印、英、独、加という5か国のデータが出ています。
この5か国で比べると、特徴的な項目がいくつかあります。
- インドは求職者（今は雇用されていない）が多い（9.3%）
- 英国は個人事業者が多い（11.6%）・カナダも比較的多い（9.6%）
- ドイツはパートタイムが多い（13.0%）
ちなみに、ドイツは後に出てくる「地域ごとの求職状況（Job Search Status by Geography）」で「新しい機会には興味がない」の比率が31.3%で他の地域を上回ります。パートタイムであることの問題は少ないのかも。
満足度（How Do Develpers Feel About Their Career and Jobs?）
- キャリアについて：72.8%が満足、8.3%が中立、18.9%が不満
- 仕事について：70.0%が満足、7.2%が中立、22.9%が不満
満足度、高いですね。
仕事に対する評価のジェンダー差（Differences in Assessing Jobs by Gender）
男性は、給与や福利厚生、開発環境といったものを重視する一方、他（女性、性的少数者）はいずれも最上位に「職場の環境や会社のカルチャー」を挙げています。男性はこの結果を頭に入れておいた方がいいんじゃないかな、と思いました。
あと、日本人には「残業などの時間」を明示する項目が必要だろうとも思いました。海外は基準が違うことがよく分かります。
と、かなり長くなりましたが、いくつかの項目について紹介してみました。ちなみにこれでも半分以下の項目しか扱っていないと思います。
